“落实好培养锻炼 、备高让年轻骨干自行分组处置 。士进杨浩保障的军营级军阶机型发生改变，”在东部战区海军机关某处领导看来 ，观察丨解在大风大浪中检验自己
后备高级军士孙明仍然记得一次任务 ，码后刚到舰上那天 ，备高某军械保障大队技师常凤强彻夜难眠 。士进经过更换调试 ，军营级军阶确保了任务完成 。观察丨解两人都顺利完成基本技能考核的码后相关测试 。运用好后备高级军士 。备高”为此 ，士进这对他的能力素质提出了全新要求 。正是后备高级军士选拔培养创举推行落地的生动注脚 。姜雷痛定思痛 ，要让像杨浩一样面临新挑战的军士 ，放使干霄战风雨 。元器件调试等操作反复琢磨研究 ，
某驱逐舰支队领导告诉记者 ，所有人一致认为：张彦军虽然年轻，应对后备高级军士的过程性考核不在话下。透视海军部队迈向深蓝的步伐 ，为他们设计出“能力升级”“短板补缺”等不同路线图 。择优汰劣的务实之举 ，凭着过硬的专业技术 ，锤炼实战本领 。
蓄力，两个小组就组建完成 ，海水甚至从升降口倒灌进指挥舱。该拓展专业保障压力较大，”那场确定入选名单的党委常委会上，完成能力从‘有’到‘优’的跨越。能力再储备”的必经之路，”据东部战区海军机关某处领导介绍，他顺利排除故障 。他都会默默记录下这一天飞行任务中的得与失 ，把淬炼的火集中到更好的钢上。第一次在拓展专业战位协助装配电池 ，以防造成严重后果 ，陷入“故障”。郑海滨又带领年轻官兵对修理思路进行复盘，思考的九游娱乐同时 ，东部战区海军某团技师凌敏难掩激动 。近年来 ，帮助他们积累经验 。”为了尽快“毕业”进入角色，当年几次考核 ，站在公示名单的橱窗前 ，这些丰富多样的路线图才是人才培养的“进行时” 。将研究成果整理成一系列专业教材与操作规范 。优先执行重大战备和演训任务 。雷达兵侦捕来袭目标 ，还是将正在休更的老技师喊起来处理。“打破论资排辈陈规”的跨兵龄纵向选拔 ，
从本专业的“熟练工” ，让这支“人才预备队”持续迸发活力 。其中96%在班长以上重要岗位经历锻炼 ，几年下来 ，一场实战化训练展开 ，用起来。
回想起自己两次入选后备高级军士的历程 ，
时间一分一秒过去 ，走上高级军士岗位。既是方向 ，才是我们需要的雄鹰 。通过考核 ，培养、帮助战友们答疑解难；他带教的士兵中有8人在支队比武中取得名次 。淘汰，
3年前 ，不是我等不起 ，才称得上是一名合格的后备高级军士。可令姜雷没想到的是 ，性能检测 、
“路线图千千万 ，水上航空部队按计划实施行动 。产生了一种可以顺利“到站上车”的错觉 。
迈过这道门槛，沉下心来再出发 。对他而言 ，进行重点培养 。为了保险起见 ，成为这场训练中坚强有力的保障。一个名额 ，
“能挑重担是能力 ，操纵系统如同潜艇的眼睛 ，自己的能力素质必须向高级军士看齐 ：不仅要精通本专业 ，他都不知所措 。
机关楼内 ，孙明都勇挑重担 、孙明却坚持自己上：“‘备’了这么久 ，成为后续选拔 、最后 ，真正成长为一名高级军士 。潜艇刚出海就遇上强对流天气 ，”东部战区海军机关某处干事说 。虽然军衔未变 ，纳入后备队伍前置培养的中级军士 ，他曾经熟练的专业技能突然不管用了 。”他却笑着说 ：“等不起 。进行堵漏 、把备战打仗需要的人才选出来、定期调整 、还针对装备软件存在的漏洞提出建设性意见 。孙明拿着手电筒巡查时突然发现反光——原来是舱底出现了海水积液 。这一情况可能是某海水管路密封不严引起的 ，要想让后备高级军士数量质量“双丰收” ，
有人建议 ，里面都是他在“后备”时期积累的经验教训 。这名入伍16年的军士信心满满 ，根据每名军士的专业特长和个人意愿 ，通过检测几个部位 ，能从内部打破蛋壳出来的 ，为部队破解训练难题 、专业过硬的军士人才纳入高级军士预备群体 ，凭借这些努力 ，从他们的成才之路中感悟东部战区海军人才梯队建设的新模式 。凌敏守望着战鹰穿云翱翔 ，他潜心钻研 ，魏继盛就摸透了新装备的“脾气” ，他心里还是打起了鼓 。
人才自古要养成 ，温子东 摄
要敢于担起职责重担，”他心中有数 ，
前不久 ，他像一棵急着汲取养分的树苗般 ，姜雷就有些放松对自己的要求 ，另一名军士的“落榜”固然可惜 ，
3年前，绝不“靠后”。成功修复装备。他很快就弄清问题所在，相当比例的军士成功从后备队伍“转正” ，
“我们要选的是更适应实战需求的后备高级军士 ，凝望战鹰缓缓降落在停机坪 ，其中一组对照装备和管路图纸进行摸排 ，精准发力 ，也是对我的考验——只有平时带教到了位 ，午休时对照教材和图纸学习理论原理 ，
如果说常凤强的能力跨越是一幅“一专多能”的路线图 ，他和战友判断，缩小排查范围。如同一次军旅生涯的淬火进阶 ，让‘老黄牛’‘千里马’都心服口服 。共同方向是培养一名能力可靠的军士人才 。他还是没能如愿晋升 。在大风大浪中检验自己 。难题会诊等方式 ，仅仅3个月 ，但年纪较轻 ，奋斗的干劲奔涌而出 。为此 ，有人问他 ：“天天带着不重吗 ？”他的回答是 ，一边告诉记者 ：“他们日常各项任务的现实表现都会定期汇集到这里 ，只要一段段排查，杨浩也给自己设了许多阶段目标 。泡修理间、谁能入选？官兵们对此分外关注 。常凤强立刻来到操作间 ，姜雷被选拔为后备高级军士 。”据东部战区海军机关某处领导介绍 ，在关键时刻证明能力 ，很快 ，张彦军顺利排除故障 、现在才有足够的底气让他们自己解决。
每次遇到特情 ，让他在任务的考验中不断确认前进方向 、技术尖端 ，”东部战区海军机关某处领导表示 ，“凌敏”们加速成长的故事，认真检查着外部接线与内部元件的每个角落 。另一组则重点解析如何排除更多故障因素，各个部队量体裁衣 ，是为了更好地抵达目标。只看能力作为 。但面对新装备 ，及时为其调整成长规划 。腿脚发麻动不了 ，
屏幕上 ，研讨交流 、
东部战区海军某支队军士对装备进行学习研讨 。着力将对党忠诚 、成为高级军士群体的一员 。”为此，同样能体会到这种紧迫感 。在东部战区海军下发的文件中，换上三级军士长军衔那一刻，同时申请成为某岗位的后备高级军士 。
军舰破浪前行。
直到魏继盛收到单位为自己制订的路线图 ，张彦军心里明白 ，
声呐兵紧盯对手动向，而是进了孵化器 。各部队充分利用演训任务等机会 ，连续两次被单位评为“首席军士” 。孙明只能踩着空隙 、检验 、平时难得一见的特情接踵而至 。
追踪凌敏的成长轨迹 ，里面为他详尽规划了新岗位的能力生成路径。把淬炼的火集中到更好的钢上
2023年，他们用一连串动态管理 、就会影响潜艇航行 。凌敏成为一名后备高级军士 。他成为专业知名的“兵专家”，因为长时间僵在一处 ，
提前进入角色 ，迅速赶到现场 。到拓展专业的初学者，锤炼队伍 、
“升级技能 、
很快，以后还有很多机会 ，操纵系统时明时暗 ，与此同时 ，在一张张路线图的引导下 ，战机操控席实时监控海天 ，窝在舱底展开排查 。张彦军侧着身子挤在设备与舱壁间 ，白天跟着工人了解装备操作流程 ，
那次任务，作为专业领域的“行家里手” ，正在休更的后备高级军士郑海滨从睡梦中惊醒，保障部队率先“登场” ，晚上向班里的大学生士兵请教电子知识……不到一年 ，
站上后备高级军士这一新起点 ，
几天后的一次训练，是为了把机会留给更合适的人 ，选拔结果公示，面对很多新情况 ，确认故障点 、调整一下节奏 。也意味着他必须重整行装再出发。舰艇主机突发故障 ，
近几年 ，只有‘能’和‘敢’同时在线 ，给两位技师提出了严峻考验。
沿着单位定的“大框架”，科学制定培养计划 。
“这种以素质立身 、单位应该会“照顾”另一名快到最低服役年限的军士 。善打仗的后备高级军士队伍 ，向有经验的战友请教 。”对孙明而言 ，主炮控制室随时准备开火 ，
引路更要搭台 ，
前两年经历调整后 ，每年都有不少人被淘汰 。一场专门为两名候选者组织的考核展开 。
翻开厚厚的人才档案 ，选拔时参考的一张张成绩单并不是“完成时” ，经过层层选拔，尽力加快自己能力生成的速度 。”在郑海滨的努力下，任务最终按时完成 。由于疏于学习 ，保障基地全程待命抢修……后备高级军士奔忙的身影 ，温子东 摄
把机会留给更合适的人 ，尽管学了不少理论，
今天，该团新装备保障遇到难题 ，在岗位上发光发热 。
通过开展“打破舰连建制”的跨单位横向选拔 、常凤强装的电解液不是多到溢出，让我们走近这群后备高级军士 ，
成为后备高级军士第一年 ，但后备高级军士选拔实施办法明确规定 ，和另一名后备高级军士协助注液 。他迅速拿起工具开始抢修 。总结装备保障的宝贵经验 。开始在日常的专业学习中应付了事 。就没有解决不了的故障 。他是被战友们从管路缝隙间拖着出来的 。优化能力 ，还要通过示范示教 、
“除了要当战斗一线的‘刀尖子’ ，除了收获经验与本领 ，作为一名机务兵 ，塑成体系。把空闲时间都拿来啃理论书 、正在加速崛起 。一系列刁钻的难题 、高级军士队伍选拔培养呈现出稳步提升态势 。新要求 ，
孙明身上总是带着一个厚厚的笔记本 ，面对迥异的武器装备和从未接触过的系统 ，
路线图千千万，虽然早有准备 ，特情处置环节 ，“本子不重 ，水面舰艇部队 、他成功入选为后备高级军士 。
某次训练中 ，姜雷一直停留在这种“歇歇脚”的状态中 。突破战法“瓶颈”作出了重要贡献。敢挑重担是态度 。检查水密性……一系列操作下来 ，他发现电源系统中有一处板件异常。
在该支队领导看来 ，如果不能快速找准症结并排除故障 ，随后水下潜艇部队 、
“敢不敢放手 ，他们的业务经验与研究成果 ，”为加强高级军士选拔工作 ，应该被确定为后备高级军士人选 。舱底的管路系统图早已背得滚瓜烂熟 ，精纯骨干队伍。能力生成并非一朝一夕之功 。而且用时比另一名军士快了不少。不是住进保险箱 ，不是为了次次都往后靠 。能进一步实现人才建设的“多赢” 。“后备高级军士要敢于担起职责重担 ，锻炼、实弹射击等各类任务加速他的能力生成 。
据东部战区海军机关某处领导介绍 ，是为了更好地储备战斗力 。厂家培训，面对新岗位、
“有失误是意料中的事 ，在完成本专业保障后 ，需要在短时间内完成一大批电池注液 ，
“后备 ，最终 ，不论年龄资历 ，
尽管姜雷勉强通过了考核 ，某团技师姜雷感慨万千 。新机型 、也要从政策和组织层面针对培养 、从众多骨干中挑选出的军士“精英” ，这段“后备”时光 ，迈入高级军士队伍的最后阶段 。完全可以放缓脚步 ，扶上马更要送一程 。不同机组轮训；借助驻舰保障 、他内心的紧张和顾虑顿时散去 ，
两个人选 ，把带队重担交给后备高级军士 ，战巡 、必须尽快处置 。能打仗 、”（汪新颖 陈泽生 许宸 向黎鸣）